Як сформувати прозорі стосунки всередині команди? Як запобігти конфліктам? Як показати партнерам, що ваша організація працює на основі чітких етичних принципів?
На ці та інші питання ви знайдете відповідь у шаблоні та інструкції до формування Кодексу етики та поведінки. Він визначає основні цінності компанії, обов’язки співробітників і те, чого робити в жодному разі не можна. В його основі лежить ідея, що досягати цілей потрібно справедливими методами, без порушення правил і з повагою до рівності та різноманітності.